« Я считаю, что одно из величайших достижений в жизни — это выбор быть воодушевленным, а не парализованным разочарованием». ~ Лори Дешен
Недавно меня уволили с работы моей мечты, и это было для меня разрушительным.
Любой, кто когда-либо терял средства к существованию, должен иметь возможность относиться к этому опыту. Уязвимость, шок, растерянность и гнев преобладали над моими чувствами после внезапной потери любимой работы.
Что случилось? Моя компания создала фантастическую реферальную программу, и я увидел деловую возможность воспользоваться ею.
Я обратился к нескольким старшим сотрудникам, чтобы получить одобрение моего бизнес-плана, а затем я привел его в действие. Через две недели меня без предупреждения уволили за то, чего я открыто добивался и на что получил одобрение.
Услышав эту новость, мой разум пошатнулся. Не думаю, что я когда-либо был так зол.
Как они могли так поступить со мной, особенно после того, как накануне мне сказали, что меня скоро ждет повышение? Как они могли быть такими жестокими? Почему они не могли работать со мной, чтобы решить вопрос по-хорошему?
В голове крутились мысли о мести. Я хотел сжечь мосты. О господи, как мне хотелось сжечь мосты!
Моя жизнь внезапно погрузилась в хаос. Планы, которые мы с моей девушкой составили на следующий год или около того, рухнули.
Придется ли мне уехать от нее, и как это повлияет на наши отношения? Как я объясню это своим друзьям и семье? Как я собирался платить за аренду? Как я могу чувствовать себя в безопасности на будущей работе? Я «отстаю» от своих друзей?
В основном это сводится к тому, что я чувствую потерю своей идентичности. Несмотря на то, что я проработал в этой компании всего несколько месяцев, ее миссия — это то, что я чувствовал (и продолжаю чувствовать) с невероятной страстью.
Я не просто имею в виду, что я потерял свою идентичность в том смысле, что «я есть то, что я делаю». Конечно, нет — я гораздо больше, чем просто моя работа.
Но эта работа позволила мне действовать аутентично; Я не только получал удовольствие от своей работы, я действительно чувствовал, что живу своей жизнью, а не просто работаю, чтобы жить своей жизнью. Я делал хорошие вещи и продвигал то, что мне нравилось.
Как однажды сказал Гомер Симпсон: «Если я не специалист по ядерной безопасности, то я ничто!»
Потеря работы означала, что я больше не был «передовым парнем из технологической индустрии, который революционизирует мир и помогает бедным и обездоленным». Или, по крайней мере, это то, что я чувствовал.
Но на самом деле личная идентичность гораздо сложнее, чем это. Чем бы вы себя ни считали, это в лучшем случае лишь смутное приближение к тому, кто вы есть на самом деле .
Подборка бесплатных материалов от меня:
- Как приручить банкноты - подробный гайд о тебе и твоих деньгах.
- Гайд по паническим атакам - что делать, если наступила и как избавиться
- Топор возмездия - как простить кого угодно за 10 шагов
Моя бывшая работа заключалась в обслуживании клиентов. И хотя в этом нет абсолютно ничего плохого, я действительно не использовал свои навыки в меру своих возможностей. Есть и другие направления работы, даже в рамках той же отрасли, которые позволили бы мне выразить свою личность более достоверно и, возможно, с большей прибылью!
Я уже проходил через нечто подобное раньше и тогда усвоил аналогичный урок. Неудачи в карьере позволили мне «потерпеть неудачу» в прошлом, и они могут сделать это снова.
Несмотря на то, что мне кажется, будто ковер выдернули из-под ног, прошлый опыт доказал мне, что такие ситуации могут быть одними из самых ценных.
Реальная жизнь требует принятия неуверенности в том, кто вы есть, и принятия уязвимости, которая приходит вместе с этим фактом.
Моя идентичность — это не какое-то фиксированное качество, которое выражается только через конкретную работу. Моя идентичность исходит из моих ценностей, и я должен верить, что эти ценности могут быть выражены каким-то еще большим, более аутентичным образом. Другими словами, я больше, чем то, что я думаю о себе в любой данный момент.
Быть уволенным сложно, но это не должно быть эмоционально разрушительным. Это помогает поговорить об этом с доверенными людьми, которые любят вас. Это помогает записывать вещи. И это помогает смотреть на увольнение как на нечто, через что нужно развиваться, а не как к чему-то, что вы «преодолеваете».
Так что же дальше для меня, тогда? Я не знаю конкретно, но я уверен, что это будет что-то большее, лучшее и более подлинное, чем то, что я потерял.
А тем временем мне нужно «отпустить» и простить тех, кто, как я считаю, обидел меня. К счастью, я читал книгу Крошечного Будды «365 крошечных любовных задач » и только что наткнулся на несколько упражнений, которые помогают мне в этом ( 9 и 27 апреля, для тех, кто ведет счет дома).
Во-первых, я представляю своего бывшего менеджера и представителя отдела кадров «маленьким ребенком, который старается изо всех сил, совершает ошибки и надеется на [моё] понимание и прощение».
Дело в том, что я работал в стартапе, и, скорее всего, они просто делали все возможное и не знали, как правильно справиться с ситуацией. Вполне возможно, что они корят себя за это.
Я, конечно, не в восторге от того, что произошло, но, возможно, они тоже. Все ошибаются, и я им это прощаю.
Второе упражнение, которое идеально резюмирует идею, которую я пытаюсь донести в этом эссе, заключается в том, чтобы «представить, что вы герой фильма, и вся боль, которую вы пережили, помогла вам вырасти и в конечном итоге поможет вам». процветай в жизни… ты герой истории, а не жертва».
Хотя я глубоко опечален потерей работы, эта боль будет иметь неоценимое значение для будущего роста.
Если вы тоже недавно потеряли работу или роль, которая кажется частью вашей личности, постарайтесь не воспринимать это как потерю себя. Вы гораздо больше, чем просто работа или роль. И подумайте, может быть, это случилось с вами, а не с вами. Эта глава может быть закончена, но следующая может быть еще лучше.
Изображение увольнения через Shutterstock
