7 способов сделать свой рабочий день потрясающим

«Когда мы меняем то, как мы смотрим на вещи, вещи, на которые мы смотрим, меняются». ~ Уэйн Дайер

Хотел бы я, чтобы мой первый настоящий начальник прочитал книгу «Рыбы» . Это история Мэри Джен Рамирес, молодой вдовы, которая устроилась руководить наименее продуктивным и самым негативным отделом First Guarantee Financial в Сиэтле, штат Вашингтон. Фактически, это отделение называлось «свалкой токсичных отходов» компании.

Однажды к ней пришло озарение, когда она увидела рабочих на «Рыбном рынке Пайк-Плейс» — людей, у которых была вонючая, неприятная работа по уборке, упаковке, приготовлению пищи и подаче рыбы переполненной толпе.

Эта команда прекрасно проводила время и была причиной переполненной толпы. Она нашла владельца и завязала с ним отношения, которые длились несколько месяцев, в ходе которых она научилась делать рабочее место веселым и продуктивным.

Моя первая настоящая работа была, когда я был студентом Университета Южной Калифорнии, изучая компьютерные науки и дизайн игр/приложений, а также специализировался на медиа-коммуникациях. Я устроился на неполный рабочий день в небольшую местную консалтинговую фирму, которая занималась цифровыми маркетинговыми кампаниями для малого бизнеса — ведением их блогов и платформ в социальных сетях, пользовательским тестированием дизайна и конкретных стратегий и так далее.

Хозяин фирмы был угрюмым человеком. Он всем нам ставил задачи и сроки, отговаривал от сотрудничества и, казалось, выходил из своего кабинета только для того, чтобы на кого-то «полаять».

В то время как творческая часть работы приносила личное удовлетворение, сам офис был унылым, суровым логовом несчастных людей. К счастью, он довольно долго отсутствовал, встречаясь с потенциальными клиентами и управляя текущими (я не знаю, как он делал какие-либо продажи — возможно, у него было раздвоение личности), и мы были похожи на тех плохих детей, которые выходят поиграть, когда он ушел.

Я был полон решимости сделать свой рабочий день и, надеюсь, дни моих коллег более приятными, поэтому я начал добавлять вещи в окружающую среду. Результат? Мы начали развлекаться на работе и, несмотря на неодобрительные взгляды мистера Кислого Человека, он не мог поспорить с успехом. Все были продуктивнее.

Если вы находитесь в такой ситуации, я призываю вас взглянуть на предложения ниже. Они действительно работают.

7 стратегий, которые помогут вам изменить свой рабочий день

Вам может действительно нравиться ваша работа, и вы можете уже чувствовать, что вы достаточно продуктивны; с другой стороны, вам может не очень нравиться ваша работа, и вы первым выходите за дверь, когда рабочий день заканчивается. Однако вы можете изменить это, добавив эти семь простых элементов.

1. Принесите немного веселья на свое рабочее место.

Утром, пока вы пьете кофе, зайдите в интернет и найдите отличную шутку. Напечатайте его, сделайте копии, зайдите пораньше и разложите у всех на столе — анонимно.

Если это невозможно, разместите его на внутренних дверях туалетных кабин или на зеркалах; разместить его в гостиной и у питьевых фонтанчиков. Назовите это шуткой дня и делайте это каждый день. Они начнут с нетерпением ждать его каждое утро, и он начнет их день, как и ваш, совершенно по-другому. Это была моя первая «секретная» деятельность.

2. Сделайте чей-то день.

Здесь нет ничего сложного. Обратите внимание, какие закуски или напитки потребляют ваши коллеги. Выберите одно, может быть, даже самое кислое, и подарите ему/ей.

Делайте это часто — люди на самом деле станут лучше относиться друг к другу и могут начать подражать вашему поведению. Я обнаружил, что люди действительно хотят «платить вперед». Когда я сделал это всего для пары человек, они начали делать это для других.

3. Ненавидите свою текущую задачу? Остановитесь и сделайте что-нибудь веселое.

Наденьте наушники и танцуйте; ходить по залам и свистеть. Вы вернетесь с гораздо большей энергией. Делайте это каждый час или около того, и вы действительно будете работать лучше и быстрее.

Это не всегда было возможно для меня, потому что офисное пространство было довольно маленьким. Однако у нас был свой взгляд на это.

Мы использовали наш обеденный перерыв для музыки и веселья. Вместо того, чтобы убегать из места, чтобы сбежать на обед, люди начали приносить свои обеды и оставаться дома, чтобы мы могли не только наслаждаться своей музыкой, но и делиться своими конкретными проблемами и обмениваться идеями друг с другом. Время обеда стало временем встречи команды. Я был там только на обед два дня в неделю, но это все равно случалось, когда меня не было — ура!

4. Украсьте свое рабочее место.

Для этого вам, возможно, придется немного избавиться от торможения. Вам нравятся разноцветные воздушные шары? Сделай это. Если вы работаете в каморке, украсьте ее и снаружи — дайте своим работникам стимул проявить творческий подход. Можно даже провести конкурс. У нас не было конкурсов, но как только я персонализировал свое рабочее место, то же самое сделали и другие. Он творит чудеса со всей атмосферой.

5. В хорошую погоду устроить пикник на стоянке.

Делайте это раз в месяц или около того: принесите свой гриль и попросите всех остальных принести еду, чтобы разделить ее. Зимой избавьтесь от депрессии, организовав тематический обед — каждый приносит блюдо.

На самом деле у нас было несколько барбекю на парковке, и мы освободили администратора / секретаря, чтобы она тоже могла участвовать. Она стала нашим самым большим поклонником.

6. Соберите команду, чтобы делать добро.

Наверняка есть какая-нибудь местная благотворительная организация, которой нужны добровольцы, — может быть, Habitat for Humanity или клуб для мальчиков и девочек. Примите несколько семей на Рождество. Команда одного офиса потратила целые выходные и покрасила все классы в школе в центре города.

Чем хороши эти виды деятельности? Все чувствуют себя очень хорошо, и коллеги начинают устанавливать личные отношения, которые переносятся на работу. В таких отношениях вы можете просить о помощи, когда вам это нужно, не чувствуя, что вы мешаете или раздражаете кого-то другого.

Мое братство было вовлечено в Habitat for Humanity, и мне удалось уговорить нескольких моих коллег принять участие в некоторых проектах. У нас сложились прочные отношения, мы начали помогать, когда один из нас находился «под прицелом» и нуждался в помощи.

7. Найдите вдохновение у других.

Там много хорошего в печатном виде. Посетите книжный магазин и просмотрите разделы, посвященные успеху и самопомощи. Подберите пару книг, в которых говорится о том, как сделать ваше рабочее место более приятным, включая умственную и физическую деятельность, которая вдохновит вас и которую вы сможете сразу применить на практике. Я не использовал ни одну из этих книг, но наверняка там должны быть еще какие-то отличные идеи.

Примите тот факт, что вы не можете изменить своего начальника или рабочие задачи прямо сейчас. Вы можете действительно не любить их и даже ожидать того дня, когда вы сможете что-то изменить. Но прямо сейчас вы должны быть в «сейчас» прямо там, где вы находитесь. Вы должны быть в состоянии вставать каждый день и с нетерпением ждать начала работы — вот что такое отношение.

Если вы сможете найти вещи, которые сделают ваше рабочее место более увлекательным, вы можете быть удивлены тем, что задачи, которые вы ненавидели, на самом деле «меняются» для вас. Именно об этом говорит цитата Уэйна Дайера.

Я выбрал жизнь фрилансера, потому что она соответствует моему образу жизни. Но я никогда не забывал прочитать книгу «Рыба» и принять вызов, чтобы помочь преобразовать рабочее место.

Изображение счастья на работе через Shutterstock